Nominer til Inkluderingsprisen 2021
Inkluderingsprisen deles i år ut for andre gang i Stavanger-regionen. I 2020 var det Brustadbua AS som vant prisen, men hvem fortjener prisen i år?
Hensikten med prisen er å løfte fram og belønne bedrifter eller ansatte i bedrifter, organisasjoner eller enkeltpersoner som enten har eller er med på å inkludere utenforskapet som ressurser. Dette ved å skape et engasjement i regionen for inkluderende arbeidsliv for alle.
Nominer årets vinnerkandidat, ved å klikke her.
Kriteriene for å få prisen er at kandidaten, over tid eller i en spesiell sammenheng, har:
- Hatt ansatte fra utenforskapet over tid.
- Satt inkludering på dagsorden på en positiv måte.
- Gjennom sitt spesielle engasjement bidratt til å bedre forholdene for personer som faller utenfor ordinære arbeidslivet
- Gjennom sitt engasjement bygget et positivt omdømme som fører til økt trivsel og stabile arbeidsforhold for alle ansatte, med spesiell vekt på de med ekstra utfordringer.
- Gjennom sitt engasjement bidratt utover det som kan forventes av en aktør.
Årets jury består av: Kjetil Søyland som leder av Næringsforeningens ressursgruppe for Inkluderende Arbeidsliv, Magret Hagerup som medlem av Stortingets arbeids- og sosialkomite og styreleder Hanne Berentzen i Næringsforeningen i Stavanger-regionen.
Både enkeltpersoner, bedrifter, virksomheter eller andre organisasjoner i regionen kan nomineres. Kandidaten må ha adresse i Stavanger-regionen.
Fristen for å sende inn forslag er fredag 14. mai 2021.
Nominer årets vinnerkandidat, ved å klikke her.
I 2020 var det Brustadbua AS som over lang tid hadde vist at det nytter å rekruttere ansatte gjennom integrering, som fikk tildelt prisen. Les mer om fjorårets vinner her.
Andre liknende nyheter
SOMMERPRATEN: Sissel Knutsen Hegdal
Stavanger-ordfører Sissel Knutsen Hegdal (H) tilbereder gjerne en god fiskerett når hun skal imponere, men egentlig foretrekker hun det enkle.
Samler seg på Jæren: – Mer enn bare traktor og «sorpa»
Teknologibedriftene på Jæren samler seg for å markedsføre fagmiljøet, skape identitet, arbeidsplasser og tiltrekke seg ny arbeidskraft.
Reiseliv: 7 av 10 tror på like bra eller bedre sommer
Reiselivsbransjen er positiv før sommeren, men det er ikke alle steder vi får ut potensialet. – Trist at regionen ikke klarer å utnytte potensiale det…